« Je ne voulais pas le déranger. » Six mois plus tard, il ne revient pas.
« Je ne voulais pas le déranger. » C’est la phrase qui revient, presque toujours, quand on demande à un dirigeant pourquoi
Arrêts maladie longue durée : quand l’indemnisation recule, où va le risque ?
Un salarié en arrêt depuis des mois, et une question que son employeur ne s’était jamais posée : combien de
Maintien de salaire en arrêt maladie : combien de temps, et qui paie ensuite ?
Combien de temps dure le maintien de salaire en arrêt maladie ? 60 à 180 jours selon l’ancienneté, puis convention collective et prévoyance.
Arrêt maladie longue durée : la coupure à un an ne vise pas ceux que vous croyez
Arrêt maladie longue durée : l’indemnisation de certains arrêts tombe à un an le 15 octobre 2026. Qui bascule, qui garde ses trois ans : le tri en TPE.
Peut-on retenir sur le salaire un matériel cassé par un salarié ?
Sanction pécuniaire : retenir sur la paie le matériel cassé par un salarié est interdit. Ce que dit la loi (L.1331-2) et le seul cas où il doit payer.
Congés payés, arrêt maladie, rétroactif : jusqu’où un ancien salarié peut-il remonter après son départ ?
⚖️ Jurisprudence décryptée — Cour de cassation, 16 septembre 2026, n° 25-12.609, n° 25-15.456 et n° 25-14.826 En bref Congés
Le procès-verbal de carence : la pièce qui protège l’employeur
Quand l’établir, à qui l’envoyer, combien de temps il protège — et pourquoi il ne vaut pas quatre ans.
Le représentant syndical au CSE : celui qui parle sans voter
Dans quelles entreprises il existe, qui peut être désigné, de quels moyens il dispose — et comment contester une désignation dans les quinze jours.
Votre CSE doit-il avoir une CSSCT ?
CSSCT obligatoire ou non ? Le seuil de 300 salariés, les sites à risques, le pouvoir de l’inspecteur du travail, la composition et qui paye la formation.
Le jour du vote : du bureau de vote au procès-verbal
Le jour du vote arrive toujours plus vite que prévu. Les listes sont déposées, la date est affichée, et c’est