CPF : de 100 à 150 euros de reste à charge, qui se forme encore ?
Le CPF reste à charge, et cette part grimpe vite. Pendant sept ans, le Compte personnel de formation a été […]
Entretien de retour, forfait jours, rendez-vous de liaison : ne les confondez pas
L’entretien de parcours professionnel ne vit pas seul. Autour de lui gravitent d’autres rendez-vous obligatoires — ou simplement possibles —
Entretien de mi-carrière et de fin de carrière : les deux rendez-vous à ne pas manquer
Au-delà des entretiens de parcours « classiques » (tous les 4 ans), la loi impose deux rendez-vous spécifiques liés à
Abondement de 3 000 € : le vrai risque de l’état des lieux à 8 ans
Tous les huit ans, chaque salarié fait l’objet d’un état des lieux récapitulatif de son parcours — l’état des lieux
Entretien de parcours professionnel : ce qui change pour l’employeur en 2026
Depuis la loi du 24 octobre 2025, l’entretien professionnel que vous meniez tous les deux ans a changé de nom,
Il tient des propos déplacés au travail, il est licencié… et son licenciement est annulé
Un salarié dérape verbalement, l’employeur le licencie pour faute grave. Logique ? Pas toujours. Quand la sanction touche la liberté d’expression, le licenciement peut être annulé.
Arrêter un CDD parce que la saison est calme : l’erreur qui coûte cher
La terrasse est vide, alors on arrête le CDD ? Un CDD est plus rigide qu’un CDI : hors essai, il ne se rompt que dans des cas très limités. L’erreur de la semaine.
Inaptitude : ce que le dirigeant doit faire avant de licencier
Un salarié déclaré inapte par le médecin du travail ? Avant de licencier, l’employeur doit chercher un reclassement. La planche BD de La Boussole Sociale, en 8 cases.
Un patron de TPE sur deux se paie-t-il moins que le SMIC ?
C’est un chiffre qui circule et qui interpelle : un dirigeant de très petite entreprise sur deux se verserait, chaque