Avant de choisir une sanction, une question doit être résolue : que pouvez-vous réellement établir ? Documents, témoignages, surveillance, enquête interne — comment constituer un dossier disciplinaire solide et loyal.
Erreurs répétées, objectifs manqués, travail mal exécuté : faute ou insuffisance professionnelle ? La différence commande toute la procédure — et l’erreur ne se rattrape pas.
Neuf jeux de droit du travail pour tester vos réflexes de dirigeant ou RH sur les obligations de la rentrée.
Les baromètres 2025-2026 annoncent des taux d’absentéisme différents — 4,3 %, 4,8 %, 5,1 %, 5,8 %. Aucun n’est faux, aucun n’est officiel. Ce qu’ils mesurent vraiment, pourquoi ils divergent, et ce qu’une absence coûte réellement à une TPE-PME.
Point de vue Il existe une phrase qui règle provisoirement toutes les questions d’organisation du travail, et que l’on prononce
Contacter un salarié en arrêt maladie pour lui confier des tâches ? Le contrat est suspendu : voici ce qui est permis, ce qui est interdit, et le risque encouru.
Accident du travail en télétravail : un salarié se blesse chez lui pendant ses heures ? C’est présumé professionnel. Ce que l’employeur doit déclarer, sous 48 h.
Dans ce numéro, La Boussole Sociale s’attarde sur les détails qui coûtent cher. Un dixième mal calculé, une prime de
Quiz droit du travail : testez vos réflexes de dirigeant Ce quiz droit du travail réunit 8 mises en situation
Conjoint salarié : la Cour de cassation confirme que le lien de subordination n’est pas exigé, même dans une société dirigée par l’époux. Ce que tout chef d’entreprise doit savoir.