Un salarié en accuse un autre : devez-vous enquêter, comment, et que vaut votre rapport ? Le mode d’emploi de l’enquête interne pour l’employeur de TPE, à l’heure où la jurisprudence se précise et où une loi se prépare.
Huit idées reçues que l’on entend souvent chez les dirigeants de TPE. Vrai ou Faux ? À vous de trancher — le corrigé est caché juste en dessous.
Une maladie professionnelle déclarée après plusieurs employeurs ? Désormais, c’est au salarié de prouver qu’il a été exposé chez vous — plus à vous de prouver l’inverse.
Ouvrir tous les jours ne vous autorise pas à retirer un jour de repos. La souplesse ne joue que sur un point : pouvoir ne pas les donner à la suite.
Ce que vous devez verser à la fin d’un contrat, et comment faire du reçu pour solde de tout compte une vraie protection : le piège des six mois, l’erreur du reçu « global », et les recours.
DPAE, contrat, période d’essai, heures sup, SMIC, DUERP, sanctions : les 7 erreurs de droit social les plus fréquentes en TPE, en une planche de BD.
La Boussole illustrée met le droit social en bande dessinée. Premier épisode : ce que nous faisons pour le dirigeant, et où l’avocat prend le relais.
Faut-il en parler, quand, à qui, et comment ? Vos droits face à l’employeur, la bonne posture, et un modèle de courrier prêt à adapter pour le salarié aidant.
L’AJPA indemnise le proche aidant qui réduit ou cesse son activité. Montant 2026, conditions, durée, démarche CAF et cumul : tout ce qu’il faut savoir, en clair.
Vous aidez un proche tout en travaillant ? Le congé de proche aidant permet de suspendre votre activité. Conditions, durée, rémunération (AJPA) et démarches, en clair.