Numéro 3 : six situations du quotidien au travail, décryptées
Six décryptages clairs, un jeu, et une nouvelle rubrique.
Grossesse : le mot de trop qui annule tout un licenciement
Elle ne vous avait rien dit. Vous le lui reprochez dans la lettre. Et là, tout s’effondre — même vos autres griefs, pourtant solides.
Les mots croisés du droit social — n° 3
Quatorze termes du quotidien RH à retrouver — et, pour les joueurs du dernier numéro, la solution de la grille n° 2.
Peut-on partir en vacances quand on est en arrêt de travail ?
Ce que le salarié doit respecter, et votre seul vrai levier d’employeur.
Enfant gravement malade : vos obligations viennent de changer
Congés allongés, protection étendue, télétravail prioritaire : ce que la loi du 12 juin 2026 demande à l’employeur.
Documents de fin de contrat : le piège du « quérable »
Ce que vous devez remettre au salarié — et le piège du « quérable »
Période d’essai : ce que votre convention collective ne vous autorise plus à faire
Depuis 2023, la durée que vous croyez avoir n’est peut-être plus la bonne. Et trois oublis classiques transforment un essai raté en embauche définitive…
Visite de reprise : la formalité qui s’allège… mais ne disparaît pas
Depuis le 15 juin 2026, vous pouvez, dans certains cas, vous passer de la visite de reprise quand un de vos salariés revient d’un long arrêt. À condition de ne pas confondre « allégé » et « supprimé »
Arrêt maladie : la nouvelle limite que beaucoup vont comprendre de travers
A partir du 1er septembre 2026, un médecin ne peut plus prescrire un arrêt aussi long qu’avant en une seule fois. Mais attention : ça ne veut pas dire ce que vous croyez.
La Boussole Sociale — Numéro 2 : votre rendez-vous social est en ligne
Au sommaire : inaptitude, fiche de paie, surveillance, congés, apprentissage… et les mots croisés pour souffler.